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| 河北名華質檢技術服務有限公司2016年實驗室社會責任報告 |
| 發布者：admin 發布時間：2018-02-23 閱讀：233次 |
1.前言
1.1本機構及主要負責人對報告內容真實性的承諾
河北名華質檢技術服務有限公司及主要負責人對本報告內容的真實性負責。本公司愿意肩負社會責任，貫徹始終，若對社會責任有違背的地方，不斷改善，并通過適當的渠道，對公眾公開。
1.2報告的時間和范圍界定
本報告所涉及的時間跨度從2016年1月至2016年12月。本報告所涉及的內容范圍是：河北名華職業危害檢測有限公司從事職業危害評價、檢測業務的過程中所涉及的全部活動。
1.3報告編制的依據
《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》
1.4本機構的社會責任戰略、方針、目標和/或價值理念
1.4.1本機構的社會責任戰略
以“科學、嚴謹、客觀、公正”為目標，建立健全機構的社會責任管理體系，有效踐行社會責任。正確處理好機構發展、員工成長及其他利益相關方的關系，自覺為營造健康、和諧、有序的檢測市場環境作出努力，為國家經濟和社會發展作出貢獻。
1.4.2本機構的社會責任方針
遵守法律，規范運作；誠實守信，提升服務；創新發展；保障員工，服務社會。
1.4.3本機構的社會責任目標
1、公司遵守國家勞動法規、安全生產法規及相關法規。
2、禁止使用童工和強迫勞動。
3、所有員工一視同仁，不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社會歸屬，反對歧視。尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格行為。
4、提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的健康與安全。
5、推動勞資合作，實行平等雇傭。
6、合理安排工作計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
7、提供合理的工資福利，符合法律法規的相關規定。
8、持續改善工作條件和員工福利。
9、保護環境，共建和諧，造福社會。
1.4.4本機構的社會責任價值理念
履行社會責任是認證公信力的重要保障。認證的公信力在于認證活動獲得的社會認可和信任。認證機構只有自覺履行社會責任，才能提升認證在社會公眾中的普遍認同感、信任度和滿意程度，進而促進政府、消費者和社會采信認證結果。
2認證機構基本情況
2.1本機構的基本信息
2.1.1主要業務：
河北名華職業危害檢測有限公司成立于2012年10月，于2013年4月份取得河北省質量技術監督局計量認證資質證書，可在河北省境內從事147個項目的職業危害檢測工作。
2.1.2機構名稱：
河北名華職業危害檢測有限公司
2.1.3機構地址：
河北省邢臺市橋東區予讓橋辦事處白塔市場
2.1.4郵政編碼：
054001
2.1.5聯系電話：
0319-2297811；0319-2297812
2.2開展的各項業務及發檢測報告數量
CMA計量認證：2016年度出具65份報告
2.3人力資源情況
本實驗室的人力資源完全滿足檢測業務的需求:
公司現有員工47名，技術人員29名，中、高級職稱21名，注冊安全工程師8名，內審員3名，授權簽字人2名。
2.4財務狀況及財務審計情況
基本財務狀況良好，擁有充足的財務資金，能夠滿足日常檢測業務經營運作的需要。
3社會責任管理體系和制度的建立情況
3.1本機構建立的履行社會責任的措施及制度規定
3.1.1依法建立了勞動管理制度
本機構依據國家法律法規建立了勞動管理制度。例如：
——勞動合同管理制度；
——工作時間管理制度；
——考勤管理制度；等。
3.1.2依法建立了薪酬福利管理制度
本機構依據國家法律法規建立了薪酬福利管理制度。制定了諸如：
——養老金繳納規定；
——工傷保險繳納規定；
——醫療保險繳納規定；
——生育保險繳納規定；
——失業保險繳納規定等。
3.1.3依法建立了保密管理制度
本實驗室依據國家法律法規建立了保密管理制度。規定如：
——實驗室與公司從事檢測工作的全體工作人員(包括技術專家) 簽訂《保密協議》，要求其在檢測工作過程中對所獲得的信息保密；
——實驗室相關人員所接觸到的有關受檢單位或個人的信息，未經其書面同意，任何人不得向第三方披露；等。
3.2相關體系運行和自我改進情況
3.2.1勞動管理制度運行和自我改進情況
——勞動管理制度的執行情況較好，并有所改進。
3.2.2薪酬福利管理制度運行和自我改進情況
——薪酬福利管理制度的執行情況較好，并有所改進。
3.2.3保密管理制度運行和自我改進情況
——保密管理制度的執行情況較好，并有所改進。
4履行社會責任情況及績效評價
社會責任已經由機構的“自我約束”逐漸轉變為“社會約束”，履行社會責任是一項長期而艱巨的任務，我們在認識上和工作上還有很多需要改進和提高的地方，希望大家及社會各界人士提出寶貴的意見和建議。
遵守法律方面：實驗室能夠自覺地遵守法律、行政法規的各項要求和機構規范運營的其他要求，努力認真履行法人和公民道德準則，反對不正當競爭和商業賄賂及欺詐行為，自覺接受政府、消費者和社會的監督，努力維護檢測工作市場秩序。
實驗室自從事檢測工作以來，嚴格遵守國家相應的法律法規，堅持以《實驗室資質認定評審準則》為依據，以《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》為指導，進行檢測工作。接受計量認證所屬省市局的監督檢查。
規范運作方面：本實驗室能夠認真地建立保證檢測活動公正、科學和規范運行的業務管理、人員管理及檢測風險識別和防范的內部管理制度，建立并有效施行對被檢單位的督促及建議措施，加強檢測活動全過程的管理與控制，為受檢單位提供切實有效的支持和幫助。
2016年未出現一例違規檢測，也未發生過一起投訴和行政處罰事件。
誠實守信方面：實驗室能夠自覺地遵守社會公德、商業道德和行業自律要求，努力以公平、公正、客觀的方式開展檢測活動，以真誠的態度和規范的做法對待檢測相關方，通過科學的手段、嚴謹的作風、規范的程序、專業的能力、優質的服務和可靠的結果取得社會信任。
提升服務水平：實驗室能夠積極地開展圍繞改進和提升組織的管理水平及保證認證有效性的多樣化的服務活動，努力使組織建立的管理體系與實際的管理過程達到有機結合，為提供高質量和可信的檢測結果奠定基礎。
創新發展方面：實驗室能夠認真地圍繞國家經濟和社會發展重點，積極擴展檢測領域，努力創新檢測業務模式，滿足政府、行業和企業發展對檢測的需求，發揮檢測工作對經濟持續發展和社會和諧進步的促進作用。
員工權益方面：實驗室能夠較為認真地遵守國家人力資源和社會保障方面的法律法規，依法與員工簽訂并履行用工合同及社會保險，建立保障員工的合法權益和身心健康的制度機制，健全收入分配制度，重視人才和培養人才，提供業務發展機會，增強員工從事檢測事業的榮譽感和責任感。
5結語
5.1本機構對未來履行社會責任的發展計劃
堅持“科學、嚴謹、客觀、公正”的行為準則，強化社會責任意識，構筑檢測工作誠信體系，為建設質量強國而努力奮斗。
我們將：
——健全履行社會責任工作機制，加強組織領導，明確責任，監督執行；
——建立與政府、客戶、員工及相關方的溝通渠道和平臺，形成良性互動；
——提高全員社會責任意識，將組織推動和員工自發有機的結合起來，充分發揮員工履行社會責任的自覺性和創造性；
——把社會責任與質量工作緊密結合，探索更加高效的工作手段和方法，提升公司的檢測活動的有效性；
——加強與同行的在履行社會責任工作的交流和合作，學習和借鑒兄弟機構的好的經驗。
5.2報告反饋聯系方式
5.2.1電話：0319-2297811；0319-2297812
5.2.2傳真：0319-2297812
5.2.3郵箱：hebeijiuhua@126.com
河北名華質檢技術服務有限公司
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