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信息內容 |
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任縣匯昌混凝土攪拌有限公司職業病危害現狀評價報告書 |
發布者:admin 發布時間:2021-10-25 閱讀:204次 |
報告名稱 |
任縣匯昌混凝土攪拌有限公司
職業病危害現狀評價報告書 |
報告編號 |
MHZX2021-063 |
建設單位(用人單位)名稱 |
任縣匯昌混凝土攪拌有限公司 |
地理位置 |
任澤區經濟開發區 |
評價人員 |
項目負責人 |
楊淑霞 |
建設單位聯系人 |
趙法禮 |
報告編制人 |
魏麗花、陳濤 |
評價組成員 |
張秋季 |
項目簡介 |
任縣匯昌混凝土攪拌有限公司位于任澤區經濟開發區,成立于2012年4月,法定代表人:陳枝平,企業性質為有限責任公司,隸屬任澤區管轄。該公司現有兩條混凝土生產線和一條濕拌砂漿生產線。該公司原輔材料為:粉煤灰、水泥、礦粉、水、石子、砂子、外加劑,產品為混凝土和濕拌砂漿,現生產規模為年產混凝土25萬立方米、濕拌砂漿25萬立方米 |
建設單位主要職業病危害因素及檢測結果 |
噪聲、矽塵、石灰石粉塵、水泥粉塵。 |
評價結論 |
職業病危害現狀分項結論
項目 |
判斷 |
存在問題簡要說明 |
1.總體布局 |
符合 |
—— |
2.設備布局 |
符合 |
—— |
3.建筑衛生學 |
基本符合 |
180攪拌樓與60攪拌樓、120攪拌樓之間間距不符合要求。攪拌樓值守崗位只有中控工,中控工在控制室工作,控制室設置空調進行通風,并設置燈光照明,可滿足通風和采光要求 |
4.職業病危害因素 |
符合 |
—— |
5.職業病防護設施 |
符合 |
—— |
6.應急救援設施 |
符合 |
—— |
7.職業健康監護 |
基本符合 |
未進行上崗前和離崗時的職業健康檢查,已制定了整改計劃,在新招錄員工時進行上崗前的職業健康檢查,為離崗人員進行離崗職業健康檢查 |
8.個人防護用品 |
符合 |
—— |
9.輔助用室 |
符合 |
—— |
10.職業衛生管理機構 |
符合 |
—— |
11.職業衛生管理制度 |
符合 |
—— |
12.職業病危害告知 |
符合 |
—— |
13.職業衛生培訓 |
符合 |
—— |
14.職業病危害項目申報 |
符合 |
—— |
15.既往職業衛生評價建議落實情況 |
不符合 |
未進行日常檢測,檔案未及時更新等 |
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建議 |
對該公司職業病防治日常管理工作提出如下建議:
(1)加強對職業病防護設施的維護管理,保證設備的正常運轉。對現有防護設施做好維護管理。
(2)該公司雖然本次檢測崗位粉塵濃度符合國家衛生標準。但生產過程中潛在的職業危害仍然存在,應進一步加強職業衛生管理,并完善職業病防護措施,防止職業病的發生。
(3)該公司勞動者每周工作時間超過四十四小時,不符合《中華人民共和國勞動法》的規定,應調整工作制度,減少勞動者工作時間。
(4)企業應定期檢查廠區范圍內的所有告知卡、警告標識和指令標識,如發現有破損、脫落、褪色和變形等不符合要求的情況時,應按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003)相關規定進行修整更換。
(5)定期修訂應急預案,制定演練計劃,對職工進行教育培訓,組織職工進行應急演練,定期檢驗預案的科學性、有效性、提高廠區救援人員事故應急救援能力。
(6)公告欄中公告內容發生變動后及時更新,職業病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。
(7)當用人單位因技術、工藝或原材料發生改變而引起職業病危害因素發生變化時,須按規定進行申報變更和評價。若遇單位名稱、法定代表人或者負責人發生變更時,也須按時申報。
(8)加強崗位人員的個人防護用品的配備管理,為作業人員配置符合要求的個體防護用品,嚴禁不戴或者不正確佩戴防護用品進行作業。
(9)該公司應按照規定,定期進行職業病危害因素檢測,對于新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目嚴格按照規定履行職業衛生“三同時”手續。
(10)應加強現場清潔衛生管理,及時清理地面和設備表面積塵,以達到控制二次揚塵的目的。
(11)建議公司要按照本報告各崗位作業分級,參照《職業健康監護技術規范》(GBZ188-2014)中相關要求,為作業人員進行健康檢查。加強離崗人員離崗職業健康檢查管理。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,對職業禁忌人員進行調崗處理;對新招錄員工,根據崗位接觸危害因素特點,進行崗前體檢,不安排有職業禁忌員工從事所禁忌職業。
(12)新員工在上崗前進行公司級、部門級和班組級三級職業衛生培訓;員工調動崗位進行針對性的職業衛生培訓。上述培訓合格后方能上崗作業。未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。公司對其在職員工進行定期的職業衛生教育學習。每年至少進行一次,培訓時間不小于8學時。
(13)建議企業進行日常監測。
(14)建議企業在條件成熟時,設立集中浴室,以方便員工工作后清洗。 |
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