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信息內容 |
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| 河北瑞達凈水劑科技有限公司職業病危害現狀評價報告書 |
| 發布者：admin 發布時間：2021-05-17 閱讀：232次 |
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報告名稱 |
河北瑞達凈水劑科技有限公司
職業病危害現狀評價報告書 |
報告編號 |
名華職現【2020】第026號 |
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建設單位（用人單位）名稱 |
河北瑞達凈水劑科技有限公司 |
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地理位置 |
河北省邢臺市寧晉縣西城區西倉路東側汪洋溝西側 |
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評價人員 |
項目負責人 |
楊淑霞 |
建設單位聯系人 |
史章運 |
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報告編制人 |
魏麗花、劉海龍 |
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評價組成員 |
張秋季 |
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項目簡介 |
河北瑞達凈水劑科技有限公司，原名為河北三源凈水劑科技有限公司，成立于2006年8月25日。于2015年9月8日更名為河北瑞達凈水劑科技有限公司。該公司位于河北省邢臺市寧晉縣西城區西倉路東側汪洋溝西側，注冊資金2000萬元，法人：牛永華，企業性質為有限責任公司，隸屬寧晉縣管轄。該公司原輔材料為：尿素、硫酸（93%）等,主導產品氰尿酸、副產品硫酸銨，經濟規模為年產硫酸銨19300噸，年產氰尿酸15000噸。 |
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建設單位主要職業病危害因素及檢測結果 |
其他粉塵、硫酸、氨、噪聲、高溫。 |
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評價結論 |
職業病危害現狀分項結論
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項目 |
判斷 |
存在問題簡要說明 |
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1.總體布局 |
符合 |
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2.設備布局 |
符合 |
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3.建筑衛生學 |
符合 |
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4.職業病危害因素 |
基本符合 |
磨料工噪聲不符合 |
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5.職業病防護設施 |
符合 |
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6.應急救援設施 |
符合 |
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7.職業健康監護 |
基本符合 |
未進行上崗前和離崗時職業健康檢查，未在高溫季節來臨前對接觸高溫作業人員進行健康監護，企業已制定整改計劃，按要求進行體檢 |
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8.個人防護用品 |
符合 |
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9.輔助用室 |
符合 |
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10.職業衛生管理機構 |
符合 |
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11.職業衛生管理制度 |
符合 |
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12.職業病危害告知 |
符合 |
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13.職業衛生培訓 |
符合 |
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14.職業病危害項目申報 |
符合 |
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15.既往職業衛生評價建議落實情況 |
不符合 |
部分未落實 |
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建議 |
針對分項結論中存在的問題，對該公司職業病防治日常管理工作提出如下建議：
（1）公司應進一步加強職業衛生管理，并完善職業病防護措施，防止職業病的發生。
（2）該公司雖然本次檢測崗位毒物濃度符合國家衛生標準。但生產過程中潛在的職業危害仍然存在，應進一步加強職業衛生管理，并完善職業病防護措施，防止職業病的發生。
（3）生產車間存在高溫危害，易引發職業性中暑，氨易引發急性氨中毒，硫酸的使用易引發化學性酌傷，公司應加強職業危害應急演練，預防急性職業衛生事故發生。
（4）公告欄中公告內容發生變動后應及時更新，職業病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。生產工藝發生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。
（5）警示標識應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。
（6）加強崗位人員的個人防護用品的配備管理，嚴禁不戴或者不正確佩戴防護用品進行作業。
（7）公司與新上崗勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中寫明。公司應書面告知現有勞動者和外委人員工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施及應佩戴的個人防護用品等。
（8）建議公司要按照本報告各崗位作業分級，參照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）中相關要求，為作業人員進行健康檢查。加強離崗人員離崗職業健康檢查管理。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，對職業禁忌人員進行調崗處理；對新招錄員工，根據崗位接觸危害因素特點，進行崗前體檢，不安排有職業禁忌員工從事所禁忌職業，建議企業在高溫季節來臨前對接觸高溫作業人員進行健康監護，以排除職業禁忌。
（9）進入有限空間作業時，嚴格執行《有限空間作業管理制度》，在安全管理人員監護下進行工作。
（10）公司應每三年至少進行一次現狀評價，每年至少一次委托具有相應資質的職業衛生技術服務檢測評價機構對作業場所的職業危害因素進行定期檢測。 |
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